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GlobalLogic Perú inició la implementación de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo enfrentando un reto importante: su equipo estaba conformado por profesionales ubicados en Colombia, Argentina y Perú, lo que implicaba diferencias culturales, niveles de conocimiento y experiencias diversas. Su diversidad representaba un gran valor, aunque generaba dificultades de alineación. Con la existencia de múltiples enfoques de cómo implementar el sistema y cómo organizar el trabajo. En ese momento, el desafío era de alta complejidad.
La intervención de Meddigesa se basó en un enfoque cercano y didáctico para implementar mejoras progresivas. Las acciones incluyeron:
Acompañamiento técnico durante la Implementación SST
Adaptación de las actividades y sus entregables a la necesidad operativa del negocio
Vigilancia Médica efectiva con trabajadores en sistemas de trabajo remoto e híbrido
Unificación de criterios entre equipos internacionales
Obtención de un 100% de cumplimiento en la auditoría externa realizada por auditor registrado MTPE
Definición clara de prioridades y planificación del proceso
Organización estructurada del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
La experiencia de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permitió a la organización superar un complejo escenario inicial.
A través del acompañamiento de Meddigesa, fue posible establecer una metodología clara de gestión. Este apoyo facilitó la priorización de actividades y la integración de criterios entre sus diversos equipos, ubicados en distintos países. Logrando un sistema sostenible con total aprobación.
Cuando cuentas con el acompañamiento adecuado, los retos dejan de ser obstáculos y se convierten en oportunidades de crecimiento tanto a nivel profesional como organizacional.
Kely Herrera
Employee Services Sr Analyst
GlobalLogic
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Fortalecimiento de la cultura interna SST
Meddigesa acompañó a SecureSoft en el fortalecimiento de su cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo, incrementando la participación de los colaboradores y mejorando los resultados de capacitación. Esto permitió reforzar el compromiso interno y obtener resultados favorables en inspecciones y auditorías.
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Expansión del negocio y SST
Gretel International fortaleció su gestión de SST durante su crecimiento, logrando ordenar procesos, mejorar la participación de los colaboradores y consolidar una cultura de seguridad sostenible con el apoyo de Meddigesa.
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Requerimientos SST de clientes
GTD Perú optimizó sus procesos de homologación y cumplimiento en SST con el apoyo de Meddigesa, alcanzando resultados favorables en auditorías y fortaleciendo su competitividad frente a clientes de alta exigencia.
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